除了感冒或許鼻炎，整天打噴嚏． 其實，人與動物乃至植物都有腦電波，都是通訊的辦法，現在某些動物還有。 但到人類這一了解異類電波的功用或許已經退化了。 有可能打噴嚏很有可能是人類所留的僅有一個與此功用相聯系的，究竟，此說法已是很廣泛的，早年并不必定是沒有依據而發明的。 況且，中國的文明是很悠遠的——并且，大千世界，無奇不有。這一點是最主要的。一說打噴嚏就是有人在懷念。此說有《詩經·終風》和相關的說明為證。如陳子展先生認為，這首詩采自風俗歌謠，歸于男女打情罵俏一類的題材，詩云"寤言不寐，愿言則嚏"，當解為"醒來了可睡不成，我懷念了就噴嚏"。在他之前，漢鄭玄對此的箋注是："我其憂憚而不能寐，女(汝)思我心如是，我則嚏也。"似該譯作你也以相同的心境懷念我，我就打噴嚏了。又宋蘇軾《元日》詩云："曉來頻嚏為何人?"既可照鄭玄的箋注來了解，也可照陳子展的直譯來了解。惟雖有懷念或被懷念的差異，但歸于親情之思則無疑。至今鄉村常有這樣的現象：小孩打了個噴嚏，媽媽說"外婆在想你了"，接下來便方案回娘家省親--正是以噴嚏為有人在懷念我的預兆。 一說打噴嚏就是有人在"說我"。宋洪邁《容齋漫筆》卷四："今人噴嚏不止者，必噀唾祝云：'有人說我'，婦人尤甚。"宋馬永卿《懶真子》卷三："俗說以人嚏噴為人說。"由于有人說我而要吐口水念咒語，可見這個"說我"應了解為"說我壞話(或閑話)"。元康進之《李逵負荊》雜劇中，有住在梁山泊附近的兩個光棍假充宋江、魯智深，強搶賣酒老漢王林的女兒滿堂嬌，比及本相被梁山豪杰戳穿并預備賞罰冒名行兇者時，光棍連打噴嚏道"打嚏耳朵熱，必定有人說"，--也是以噴嚏為有人在說我壞話或閑話的預兆。 一說打噴嚏是好事將至的吉兆。如《燕北錄》記："戎主太后噴嚏，近侍臣僚齊聲呼'治夔離'，猶漢人呼'萬歲'也。"直到今日，有些人還保留著相似的風俗：旁人打噴嚏，他立刻喝彩祝吉："好!天保九如!" 也有說恰恰相反--打噴嚏是壞事要來的不祥之兆，旁人所謂"天保九如"，不是祝吉，而是及時禳解以禱安全，含義近似洪邁筆下的"必噀唾祝"。如明劉侗、于奕正《帝京景象略》記，元旦五鼓時，人們假如睡在床上打噴嚏，就必須立刻起床，不然便會患病。起床，便是一種彌補措施。對這種說法，早就有人質疑：假如噴嚏是不祥之兆，理該打嚏者自己及時設法彌補，何故要等旁人祝禱禳解呢?所以亦有人估測，可能是古人認為聞人打嚏對自己有妨礙，所以必須說點什么以消災。相似的風俗，在其他一些國家也有。 一說應以打噴嚏的時日來占驗工作的發作以及吉兇。如明履靖《占驗錄》稱，打噴嚏，子日表明有酒食口福，丑日表明憂疑連連，寅日表明有外事牽連，卯日表明大吉大利，辰日表明有結婚或相會之事，巳日表明有唇舌對錯的發作，午日表明有喜事登門，未日表明無兇無吉，申日表明平平罷了，酉日表明有客人將至，戌日表明有人在想念著你，亥日表明被人掛念……聽起來頗似兵家的"十面埋伏"，兇吉禍福，被人懷念，唇舌對錯，全說到了。有無原因因果的說明?沒有。 從上述諸說及所引材料可知，以打噴嚏為兆驗的風俗，至少在《詩經》年代就已經有了，或許還能夠追溯到更長遠。《漢書·藝文志》上載有《嚏耳鳴雜占》十六卷，到隋唐時已基本亡失，所以唐宋及以后人臆造的各種雜占書，未必能作為探究這一古老風俗來源、構成的原因以及文明隱義的可靠依據。而它在民間傳承的過程中，又可能經過種種變異，殊非原貌，因此產生出種種說明，不少相關的材料記載也可引申出不同的結論。由此看來，噴嚏占風俗究竟是古人在何種認識或經歷的基礎上構成的、又是怎樣作出概括并據此揣度某種或多種可能性的，終究是難解之謎。
凌晨1 點-凌晨3點 有人思念你、有客人前來相求事情。凌晨3 點-凌晨5點 有人前來相約食飯。早上5 點-早上7點 有財運到來或有人找你詢問事情。
我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什么。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。
我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。
真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多么遺憾的人生啊!
生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源于兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗并不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩并不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以后，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那么多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好干工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，于是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什么理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進后便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
無中生有。
打兩個噴嚏在民間寓意為有人在想你。
按照古老的說法就是：
1、打一個噴嚏：有人在說你 ；
2、打兩個噴嚏： 有人在思念你；
3、打三個噴嚏 ：你是真的感冒了。
擴展資料：
一說打噴嚏就是有人在思念。此說有《詩經·終風》和相關的解釋為證。如陳子展先生認為，這首詩采自民俗歌謠，屬于男女打情罵俏一類的題材，詩云"寤言不寐，愿言則嚏"，當解為"醒來了可睡不成，我思念了就噴嚏"。
最常見的打噴嚏的原因是非過敏性鼻炎、鼻塞、咽痛或眼睛發癢、流淚，可能有必要看醫生。 花粉、霉菌或其他過敏原。
多數過敏性相關的打噴嚏可以通過用抗組胺藥物有效治療，在家時治療著眼于減少過敏原如灰塵、霉菌。頭屑等。如果你有花粉癥，可通過在外出前做適當的預防措施來減輕不適。
注意：
經常打噴嚏要及時去醫院檢查。
參考資料：百度百科-打噴嚏
凌晨1 點-凌晨3點 有人思念你、有客人前來相求事情。凌晨3 點-凌晨5點 有人前來相約食飯。早上5 點-早上7點 有財運到來或有人找你詢問事情。
我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什么。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。
我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。
真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多么遺憾的人生啊!
生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源于兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗并不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩并不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以后，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那么多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好干工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，于是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什么理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進后便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
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