現在職場競爭特別的激烈，有些上司很嚴厲有些上司卻很溫柔。我們沒有選擇上司的權利，但是上司有選擇我們的權利。要想在職場中穩定自己的地位，首先要處理好自己和上司的關系。
白羊座吃軟不吃硬，你可以經常在她耳邊夸她，白羊座最喜歡聽到別人夸她了。因為這樣他們們會覺得，有人肯定了她們，有人崇拜她們。
白羊座偶爾糊里糊涂的，可能有時候給你做的事情她們會忘記讓你辦過所以在工作中，你要時刻提醒老板的工作。要按時完成老板給的工作。
白羊座喜歡辦事效率高的人，所以老板一旦交給你工作你要及時的完成，不要拖著，因為白羊座大多都是急性子，你要是一直拖著工作不能及時完成的話，可能會惹怒白羊座的上司，他們是那種生氣起來很難消下去的人。
在職場中一定要表現得非常的精明，否則，很容易被別人欺負，在職場中要學會保護自己。
所以遇到白羊座的上司，要學會隨機應變，但是最重要的是做好自己的本職工作，把自己的工作效率提上去，這樣上司自會提拔你的。
想要取得信任，那么首先自己在工作中要表現的非常優秀，有才華有魅力，讓對方看見你的成績，那么領導就會賞識你。
想要在白羊男老板面前表現你的忠誠，就必須努力的工作，讓時間來證明給白羊男老板。
白羊座的人性格比較火爆，但是他們為人也非常的熱情，所以當你的上司是白羊座的時候，你最好工作的時候要認真一些，盡量不要讓他們抓到什么工作上的紕漏。
因為他們自己本身就是一個非常追求工作認真的人，所以當他們面對一些工作上的不應該出現的小錯誤時，他們就會變得十分的暴躁，因為他們認為這些錯誤是可以避免的，然而你沒有避免那么證明你工作的時候不夠認真，這并不代表著白羊座的人不講道理，往往是因為他們太過于追求完美，所以才會有這樣的事情出現。
除此之外白羊座也是一個比較務實的星座，所以在跟白羊座相處的時候，個人經歷不需要太過于拍馬屁，你只需要在工作的時候將你的能力拿出來，用好的成績給白羊座的上司看，他自然就會注意到你，同時也會對你有所好感。性格直率的白羊座是最討厭光說不做的人的，所以如果你單純的拍馬屁卻沒有把工作落實到實處的話，那么有可能他發火的時候，第一個就拿你開槍。
最后雖然上司是白羊座，有的時候在相處的過程中會有些火藥味，但是同時白羊座也是一個非常能夠接受下屬建議的星座，如果你在工作中有什么建議或者意見的話，你也可以直接向白羊座提出來，相反他們還會欣賞你的勇氣，因為白羊座是一個火象星座，他們最看不慣的就是有話不直說，扭扭捏捏的樣子是他們最受不了的，所以在你工作的時候，如果有什么問題無法解決的話，你也完全可以直接向他提出來，不必憋在心里。
索取所有聯系方式
怎么來判斷呢？如果大家不知道的話，以下這3點不妨看一看，起碼，若你的領導有這3個表現的話，他肯定是喜歡你的。記住要把握機會，多與他相處，爭取早點被提拔或者多拿點好的項目。
1. 與你談心
領導若是想要提拔一個員工的話，必定會先了解他，與他談心、溝通，知道他的長處和缺陷，才能夠有針對性地培養他，人盡其才。
所以如果你的領導經常找你談心、開導你，給你一些指點和建議的話，說明他是希望你能夠好好發展的，他愿意在你的身上花時間，你是他著名的培養對象，這時候一定要努力學習，聽領導的話不斷進步，讓自己能夠承擔的了更大更重要的任務。
同時也要抓住這個機會，不懂的問題就向領導請教，因為他們有豐富的經驗，他們給出的指導意見比我們自己摸爬滾打好多了，可以讓你少走很多彎路。
2. 替你撐腰
一個領導如果喜歡他的員工的話，肯定會愿意支持他的員工為他撐腰的。
舉個很簡單的例子，當你在工作中被人陷害或者遇到了困難的時候，如果領導不喜歡你，絕對會袖手旁觀，任你自生自滅。
相反，若是領導愿意站出來替你撐腰，支持你并且積極幫助你，那么無疑，他肯定是喜歡你的，他不希望失去你這個員工，不能讓你搞砸了自己的事情。
3. 不設障礙
什么樣的人才能在職場中有好的發展呢？當領導能夠給他足夠的時間和空間，讓他進步、讓他發揮自己能力的時候。
所以如果在工作的過程中，你的領導不給你設障礙，不會刁難你，那么他肯定是對你好的。
畢竟職場中還存在很多搶員工功勞的上司，把所有的好處都自己攬著，那那領導對任何一個員工都不會有喜愛和幫助之情的。
與你談心、替你撐腰、不設障礙，這3個表現說明領導還是很喜歡你的，相信今后對你的幫助會越來越多，一定要抓住機會。
