屬相只不過是一種心理作用。其實兩個人結婚以后日子過的好還要靠自己。兩個人在一起肯定有摩擦的，就要要相互關心，相互包容。俗話說舌頭和牙齒這么好，也要碰撞，更何況兩個人天天在一起，肯定要為柴米油鹽而爭吵，每個人都要站在對方的角度想問題，換位思考，這樣日子才會過的紅紅火火。
93年屬雞男的和什么屬相更配之男屬雞
1.男屬雞婚配女屬鼠：完美的結合，雖然你們有時會吵架，但不會影響到感情。
2.男屬雞婚配女屬牛：幸福的姻緣，但前提是男方必須約束好自己的言行。
3.男屬雞婚配女屬虎：即使婚姻不是最完美的，不過也差強人意。
4.男屬雞婚配女屬兔：不溫不火。
5.男屬雞婚配女屬龍：可以慢慢融合，但是男方比較重視女方的事業和地位。
6.男屬雞婚配女屬蛇：婚姻比較融洽，你們可以尊重對方，并且也會維護兩人的面子，所以不會有什么沖突。
7.男屬雞婚配女屬馬：婚姻狀態還可以，但是偶爾也會發生一些不愉快的事情。
8.男屬雞婚配女屬羊：還不錯，但是雙方需要一起維持。
9.男屬雞婚配女屬猴：不理想，因為女生從來不滿意男方付出的一切。
10.男屬雞婚配女屬雞：美滿的婚姻。
11.男屬雞婚配女屬狗：兩人比較甜蜜。
12.男屬雞婚配女屬豬：非常勉強，因為男方的言行讓女方十分討厭。
93年屬雞男的和什么屬相更配之女屬雞
1.女雞+男鼠：生活非常不錯，女方愿意接受男方的缺點。
2.女雞+男牛：甜蜜的婚姻，兩人都能夠在和諧的生活中實現自我。
3.女雞+男虎：幸福的婚姻。
4.女雞+男兔：關系一般般。
5.女雞+男龍：關系不錯，屬于相互學習、相互進步的類型。
6.女雞+男蛇：婚姻十分美滿。你們經常會討論人生哲理，并且互相欣賞。
男牛＋女雞：一對幸福的伴侶。她可以在你的愛護中表現自我，而你也以此為樂。
女牛＋男雞：美滿的婚姻。但他要能約束自己，不要妄自尊大。
男雞＋女牛：美滿的姻緣，不過你必須約束好自己。
女雞＋男牛：美滿的婚姻，你可在和諧的生活中實現自我。
酉雞：
酉雞與辰龍，因此最宜找個屬龍的對象，此乃上上等婚配。其次是與巳蛇丑牛三合，故也宜找個屬蛇屬牛的，此乃上等婚配。酉雞與卯兔相沖，因此最忌找屬兔的，此乃下下等婚配。酉雞又與戌狗相害，故也不宜找屬狗的，此乃中下等婚配。有時也講酉酉自刑，故也應避免同屬相的，此乃中下等婚配。
對付屬雞的男人，你得多肯定他們的成績才行。他們可是有點虛榮心，愛聽到贊美的聲音，所以不要吝惜你的話語。他們總是特喜歡女性欣賞他們的樣子，那就給他們多灌點迷魂湯吧。
屬雞男有些嚴肅、保守，不善于交際，對人冷淡，象個書呆子，甚至脾氣古怪，令人難以捉摸。但是他卻有一顆勇往直前，爭強好勝的心，嫁給他的女人一定不會擔心 以后的經濟問題。而且，雖然屬雞男在婚前對于戀愛的態度是崇尚自由的，要求絕對的平等自由，認為愛情應該互相尊重。可一旦結婚成家，屬雞男都會幫愛人做家 務，使一家人幸福的過日子。
另外，屬雞男是十二生肖當中最為務實的一個，他其實對生活很沒有安全感，所以會有點貪財，他對甜言蜜語不太感冒，只希望找一個可以踏踏實實地一起過日子的人。
因此，想要寵愛，牢牢抓住屬雞男的心，那你就必須對他溫柔體貼，讓他吃得好，穿得好。“想要抓住一個男人的心，就必須先拴住他的胃”，要完全體現出你居家過 日子的一面。雖然屬雞男悶悶的，但是他的忍耐力超強，也很會理財，一旦知道你的真心后，更會處處為你著想，死心踏地的愛著你，還會把他辛苦掙來的錢財讓你 保管。
所以，如果你真愛屬雞男的話，就要多做一些實際的行動來證明你的真心，他就會乖乖任你擺布哦！
不能嫁給屬雞男最重要的一個原因就是,他們有暴力傾向,是絕對會對女生下手的。一旦他們覺得自己被冒犯了,覺得你讓他們沒面子了。
我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什么。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。
我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。
真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多么遺憾的人生啊!
生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源于兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗并不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩并不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以后，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那么多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好干工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，于是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什么理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進后便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
