我們總是聽到開會的老板說：我希望你們都要做具有高情商的人才。很多員工考核指標里面，甚至都會加上情商高這一點。那么，究竟所謂的高情商是什么呢？又為什么如此被當今社會所看重？所謂高情商，無非就是“會做人”，而這個人做的還要有原則而不可死犟，柔和卻不失風骨，圓滑但又不顯得虛偽。說起來，也真不是件那么容易達到的事情。今天我們就來談一談，怎樣了解自己是否具有高情商呢？下面三點，可以供大家對比自測。
1. 人緣好，別人都喜歡接近你，因為跟你相處很舒服
圓圓是個不太愛說話的孩子，在班級里面也不常常出風頭。但她卻是個人見人愛的存在，同學和老師都很容易和她多攀談上幾句。這按理說，圓圓雖然學習成績不錯，但是并不是那種很拉風的人物，為什么卻總是格外受人喜歡呢？答案啊，就在于她很會說話，不管跟什么樣的同學，學習好的，貪玩兒一點的，還是機靈有趣的同學，都能夠打成一片。她明白和不同類型的同學該談論什么，懂得他們有哪些長處，也不會不合時宜的揭人短處。
這情商高的人，很多時候從小就能看出來了。因為他們比較擅長把握不同人的特點和喜好，能夠讓不同的人都跟自己接觸的來，別人也都喜歡接近他們，因為跟他們相處很舒服。
2. 善用“夸獎、鼓勵”取代“抱怨、批評”
這第二個方面，我們就來探討一下，如何去把握語言的魅力，算是高情商呢？小林和小劉是一個公司的同事，然而他們受同事和領導歡迎的程度，卻截然相反。小林很奇怪為什么小劉總是混得如魚得水。這天他跟著小林和另一個同事一起散步，注意觀察了一下小劉的說話方式。他發現，小劉總是不經意說一些正能量的話，偶爾也有他們之間互相的稱贊。小劉反思了一下自己，才突然發現，自己平時太喜歡批判這個社會，以及傳遞一些負能量的訊息了，瞬間明白了小劉受歡迎的原因。
沒有人愿意接收別人的負能量，誰都喜歡跟更加積極，和不吝贊美之詞的人做朋友。所以衡量一個人有沒有高情商，很重要的一點，便是看他是否善用“夸獎、鼓勵”取代“抱怨、批評”。
3. 看破不說破，給別人留面子
如果你認為高情商的人，不知道自己面前的人在耍小聰明，亦或是不知道這個世界的陰暗面，那你肯定是大錯特錯的。高情商的成年人世界，充斥著一種看破不說破的默契。有些事情你自己心里明白就可以了，明白也不值得炫耀，不用像個孩子一樣到處嚷嚷，說你看見了紅色的太陽。有的事情很多人都看見了，只不過這件事也許其實是別人不愿公之于眾的事，這時候你做一個高情商的人，看破不說破，才是最好的選擇。
結語：
很多人常常嫉妒地感嘆別人如魚得水，感嘆為什么他能夠忍常人之不可忍，感嘆他為什么可以把別人都哄得高高興興的。如果你遇到一個這樣的人，首先應該是敬佩的，因為高情商就是高修養，修養是要通過自己不斷的反思和進步，一步步修煉的。
我們常說知世故而不世故，才是最成熟的善良。這句話所形容的恰恰是高情商的意義。而所謂的知世故，便是人情練達，懂得禮儀和為人之道。而這不世故，恰恰是指一份不虛與委蛇惺忪作態的好風骨，因為圓滑到油膩同樣也是為人所不齒的。所謂的高情商，說的就是這樣一份美好的姿態，是為人體貼但不顯得虛偽，因此令人愿意親近；是自帶正能量愿意為人排憂解難；是看破不說破留給成年人世界最后的體面。做人有沒有高情商，看有沒有這三點便知！
微信從2013年面世以來，7年時間收割了中國7億多用戶，要從平時的生活中看一個人可能很難，但要從微信中發現一個人的人品，則并不難，透過以下這幾個方面，就可以從平時的接觸中得知其人品如何。
01、微信好友5000人，一般必有所圖
2013年微信上市，年進入井噴式增長，然后2023年出現了微商高峰，所謂微商，就是以微信為平臺，從事商業活動的人員，這其中幾乎囊括了所有的實體行業和各種企業的網上運營，這也就是為什么二維碼隨處可以的原因。
在這樣的情況下，拼命加微信好友、想方設法增加好友數量，就是一種比較常見的營銷方式，很多人用微信不再是單純的聊天、交流，更多的是宣傳產品、賣產品，完全把微信朋友圈變作了一個產品顯示的窗口。
沒有人會覺得加微信好友純粹是為了好玩，反正閑著也是閑著，加了留著吧，基本都是要加了展示自己，宣傳自己的。
02、微信朋友圈常發負能量，說明野心比能力大
通過微信朋友圈的動態，也大概可以看出一個人的內心訴求、精神狀態和潛在意識的許多東西。微信朋友圈如果發的都是一些消極、低沉、沮喪，充滿負能量的，不是感嘆世事，就是埋怨這樣、抱怨那樣，那就說明野心比能力大，生活在一種才疏學淺中，失望大過期望。
一個人不是感嘆懷才不遇，就是抱怨世道不公，自己的人生坎坷曲折，這說明此人好高騖遠，最近幾年都是在失落中感嘆，很多時候當前所走的路并不是自己所想要的結果。
這頗似當年那些在外漂泊、被流放的梁山好漢，就如宋江題在潯陽樓上那首反詩：心在山東身在吳，飄蓬江海謾嗟吁. 他時若遂凌云志，敢笑黃巢不丈夫！
這就是一個典型的嫉世憤俗的感慨，字里行間流露的都是對現實的不滿和對成功后的渴望。
03、微信朋友圈常秀恩愛，說明婚姻不夠幸福，渴望幸福
微信在有些人的眼里，已經不是聊天工具，也不是交流渠道了，而是純粹的自家陽臺，因為這里可以各種曬，各種秀。有的除了曬自己的自拍、各種風景照，還喜歡秀和異性的各種恩愛瞬間。
為什么說是異性，而不是對象，或者男朋友、女朋友呢？因為誰也不知道這秀的人是什么身份，是正牌的妻子、丈夫、還是哪一種身份，或許這個月秀的是和一個人的恩愛照，下個月馬上又換人了，誰也說不準。
當然，也不排除曬夫妻恩愛照的，多半曬出來的就是生活中最美的瞬間了。可惜照片可以定格，生活還是老樣子，該吵的吵，該鬧的鬧。
俗話說，越是缺什么，就越是顯擺、炫耀什么，秀恩愛的另外一種解釋就是不恩愛，渴望恩愛。那些整天在朋友圈秀恩愛的，無非就是不夠幸福，渴望幸福，如此簡單的道理，其實過來人一看就清楚。
結語：
通過微信傳達的信息、信號，不一定100%能看清一個人，但了解一個人不都是聽其言、觀其行，而知其人嗎？這些日常不經意的流露，或者日積月累的行為，基本就是一個人大概的全貌，他的人品已經在不經意間展現，只要你留心、仔細觀察，便能大概知曉。把微信的綜合表現以信息資源的方式進行分析，得出結論也就是一個人的真實寫照。
人格測評種類
1. 外傾思維型
這種人的客觀思維占主bai導地位,典型的是科學家。他們生活的目標是探索自然規律,創立科學理論,因而常常壓抑情感。
2. 內傾思維型
其思想指向內心,這種人所要了解的是他人的存在,往往冷淡無情,沉醉于自我思索之中。
3. 外傾情感型
這種人以情感為主,理智功能相對減弱,表現為情感敏銳、膚淺、起伏無常,思維過分壓抑,可能“萎縮”。
4. 內傾情感型
這種人情感雖然強烈,但深藏于心中,不輕易外露,顯得沉悶,冷淡,有一種憂郁神態,內心平和、安靜。
5. 外傾感覺型
這種人主要熱衷于積累與外部世界有關的經驗,追求感官享受,沉溺于各種嗜好,思維發達,但缺乏深刻,情感可能淺薄。
6. 內傾感覺型
這種人往往脫離外界,沉醉于內心感受,思想和情感平淡無味。
7. 外傾直覺型
這種人把直覺指向外部世界,時刻尋找新異刺激,由于思維功能不發達,不能持久地對一個事物進行探求。
8. 內傾直覺型
這類人多數為藝術家,其直覺以內心世界為主,顯得與客觀現實格格不入。這種人跳躍性地尋找自己的意象,但不能沖破自己的直覺范圍,缺乏深刻的認識。
榮格認為,以上8種類型只是極端的描述。對絕大多數人來說,多屬于混合型,往往是以其中一種心態和功能占據優勢,其它為輔而已。
九型人格理論
九型人格（Enneagram）是一種精妙的性格分析工具，揭示了人們最深層、最本質的價值觀。它來源于2000多年前阿富汗一帶古巴比倫的民間智慧，后來發展完善成為關于人的性格類型的一門學說。該學說自20世紀60年代傳入歐美地區，應用范圍極廣，近年來備受美國斯坦福等國際著名大學 MBA 學員推崇，風行歐美學術界及工商界。九型人格將人們分為完美主義者、給予者、實干者、悲情浪漫者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、保護者、調停者九種類型。
1、完美型
完美型的人是完美主義者，希望能把每件事情都做得正確無誤，使自己和世界變得更完美。他們做事堅持原則、講究標準、勤奮敬業、注重效率、成熟正直、理性獨立、認真負責、內向低調，尋找問題和發現錯誤的能力較強，善于統籌和安排，有責任感和使命感，主張先工作后享樂，是一個腳踏實地的人。
這類型的人喜歡與他們認為值得尊敬的人共事，也希望上司對部下的工作能力做出正確評價。他們認為要建立互相之間的信任關系，必須認真地交換意見，連細節問題也不能放過，最好事先花足夠的時間和他們溝通，把工作交代得明明白白。
2、助人型
助人型的人喜歡別人喜愛他們，容易感受他人的需要和感覺，樂于助人，常看別人好的一面，重視他人的需要更甚于自己的需要，非常重視友情，樂于贊賞他人，很會用心聆聽，感性推動行為多于理性，富同情心，善于為他人著想。
這種類型的人，在工作中通常很善于了解他人的能力和性格，總是在關鍵時刻對上司盡心盡力，深得上司的好感。往往在工作上得心應手，在集體中舉足輕重，如果得到上司的充分肯定，就會視工作為天職，全身心地投入。其為人處世的靈活性和社交能力可以使工作順利開展，但他們在任何場合都不愿拒絕他人的要求。
3、成就型
成就型人格的人好勝心強，喜歡參與，不喜歡做旁觀者，重視形象，是出眾的社交能手，善于激勵他人，重視名譽地位，往往刻意打扮表現成功形象，喜歡成為行動中的重要人物，積極進取，完成工作，目標感很強，對自己過往的成就引以為榮，善于表達，善于目標設定和決策。
這類型的人很注意在各種場合保持得體的態度和談吐。他們的缺點是定不下心，很少把精力集中在目前的工作上，注意力容易轉移，聽不得逆耳之言，由于有為達目的不擇手段的一面，要想實現目標時往往只顧自己，導致同事或后輩的不滿。
4、自我型
自我型的人覺得自己和別人不同，總覺得別人都不了解我，容易對別人的批評反應過敏，想像力豐富，行為自我，富創意及藝術氣質，細膩和擁有敏銳的審美觀，占有欲很強，容易對事情誤解，覺得自己不平凡，他也很容易墜入別人的感覺，需要感情上的依靠，不易改變，常認為自己很獨特。
在工作中，他們對高度評價自己的人敞開心扉，能聽進上司的忠告，有很強的自尊心，不喜歡別人測試他們的能力。
5、理智型
理智型的人善于把情感抽離，喜歡做旁觀者多于參與，喜歡成為專家，在很多領域中，需要了解事情的全部而不是部分，喜歡收集信息和知識，邏輯性思維及分析能力很強，知識淵博及擁有豐富的精神生活，對于社交應酬會感到渾身不自在，非常重視個人的空間，不希望別人打擾，不喜歡求助別人。
6、疑惑型
必須用明顯的證據來做決策，容易因不穩定而感到壓力，勤勞能吃苦，服從指示，相信權威，不輕易嘗試新奇的東西和事物，盡忠職守，做事認真負責，很有危機感，有時會杞人憂天，警惕性很強，不喜歡環境多變，是忠誠、可靠的朋友。
7、活躍型
喜歡不斷探索新奇有趣的事物，能夠一心多用，同時做好幾件事，勇于嘗試新鮮刺激，富冒險精神，樂天知命，精力充沛，擅長逃避不快樂的事情，享受交際應酬。他們擅長于籌劃、富于創新、并能鼓舞士氣，對于從事智力性的工作感到無比快樂，不喜歡重復性的日常工作。
8、領袖型
態度直接，討厭拐彎抹角，喜歡接受挑戰，識英雄重英雄，遇強愈強，任何時候都要以領導者的姿態出現，沖動派，是個頑強的談判專家，硬朗自信，喜歡支配別人，喜愛控制，有話直說，對自己的信念充滿自信。
9、平和型
適應力強，是和平使者，做事慢條斯理，對很多事物都有興趣，但不一定參與，待人處事很圓滑，懂得逃避壓力，
話說情商高的男生會疼人，怎么能夠測試一個人的情商？情商跟智商是不一樣的，而情商高的人不管在愛情還是事業上，都是有一定幫助的，說都會喜歡情商高的人。
一般來說高情商的人做生意能為自己贏得很多機會和合作。當然一個人的財商都是根據自己的智商和情商延伸而出來的結果。
情商的表現有很多種：一，會不會說話。情商低的人，性情直，管不住自己的嘴，不會說話，不懂得察言觀色，只顧著自己的感受，不經過大腦衡量后果就隨口而出，很容易得罪人。二，會不會做事。看不起的事，會不會推掉或者詆毀。想不通的煩事，會不會采取不理智的行為處理。三，會不會做人。是不是以自我為中心，自己看不順眼的人，是不是一律都表現為嫌棄。是不是懂得為人謙卑，和顏悅色的禮貌待人。比自己低微的人，會不會表現出一副高高在上的樣子，比自己高貴的人，會不會是一副嫉妒仇恨的心理。
看別人不順眼，其實歸根結底就是自己的情商低，自己個人修養還不夠，喜歡搬弄是非，推脫責任。自己的格局達不到別人的格局，心胸狹窄，不夠寬廣，為人處世不在同一個層面。我們需要多交際，拓展自己的圈子，多幫助需要幫助的人，在奉獻的同時收獲喜悅的心情。
情商低的人，沒能力沒脾氣的人和有能力沒有脾氣的人，這類人一般都活得平平淡淡，不喜歡追求冒險，只求過得安慰，不喜歡把自己的圈子搞得復雜，只喜歡簡單的生活。
反之，情商高的人都會從自身找原因，多讀書，開闊視野，修煉自己。一個人的情商，從他的為人處事各方面都可以表現出來。
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一個測量一群人的整體聰明程度的簡單辦法
2009-10-10 16:43:51來自:小安(我愛大寶貝~~)
這個文章非常有意思~ 什么時候找我身邊的人來測量一下“集體智商”—— 或者就當個飯桌上的小游戲也挺好的
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本文標題可能有點繞口，需要解釋一下。我們經常遇到一類智力題，比如“五個海盜分珍珠”之類，這些智力題的一個共同特點是在假定你和你的對手都是充分聰明和充分理
帶他去測智商
