喜歡眨眼:這種人心胸狹隘,不太能夠信任。如果和這種人進行交涉或有事請托時,最好直截了當地說明。
看他的習慣，習慣就是最好的說明，建議你自己去看看關于心理的書籍，其他的要靠自己領悟
建立個人詞庫。做一下性格測試，研讀各種性格類型，這將幫助你建立起個人詞庫，用于描述你是什么樣的人。如果你詞窮，也可以查一查那些用來描述性格的形容詞。
在網上搜索“描述性格的形容詞”，搜索結果中就會出現各種相關的網站，你可以從這些網站上汲取靈感。
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知道應當避免使用哪些詞語。有些詞語，如果由別人用來形容你，也許聽上去挺不錯。但要是自己用這些詞語，可能就會給人留下驕傲自大或令人討厭的印象。需要避免使用的詞語有：[1] [2]
魅力非凡——自稱魅力非凡只會讓你顯得十分自負。
慷慨——還是讓別人根據你的行為來決定要不要用這個詞形容你吧。
謙虛——真正謙虛的人很可能并不會自稱謙虛。
風趣——自以為風趣的人往往并不風趣。即使是最風趣的人也總是懷疑自己。
具有同情心——同情心這個詞最好還是通過行動來體現。自稱具有同情心就如同自夸謙遜一樣。
無畏——我們每個人都有恐懼。自稱無畏可能會讓你顯得過度自信，甚至可能讓你難以相處。
聰明——人們自會判斷你是否聰明。你不需要告訴他們你很聰明。
招人喜愛——你招誰喜愛？你人見人愛嗎？你要是自稱招人喜愛，人們甚至可能會下意識地找理由討厭你。
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把你的性格展現給人們看，而不要直接告訴他們。你可以用一種比較安全的做法來表現自己，那就是通過講故事來展現你的為人，而不要通過羅列形容詞來描述自己。作家們經常掛在嘴上的一句話是：“要展現，而不要直言。”描述自己的性格也是同樣的道理，在求職面試中尤其如此。
例如，與其自稱友善又耐心，不如講個故事，談談你在上一份工作中如何幫助客戶或化解困境。
與其告訴朋友們你很有冒險精神，不如告訴他們你喜歡探險，然后描述你最喜歡的一次探險經歷——例如，談談那次高難度的7天徒步旅行，或是做背包客在亞洲徒步旅行一個月的經歷。
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專注于事實。如果你想尋找合適的詞語在簡歷上描述自己，那么與其羅列一堆形容詞，不如專注于陳述事實。形容詞只會告訴雇主你如何看待自己，而那些與你過去的工作和成就有關的事實卻能不言而喻。
比方說，如果你正在申請一份客服代表的工作，那就舉例說說你在與人打交道時如何耐心又主動。
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根據不同的情境組織語言。向朋友或家人描述自己和在求職面試中描述自己是兩回事。在這兩種情境中，你都應該誠實地描述自己，但在求職面試中，你應當描述最好的自己。
你可以更進一步，根據當前的情境調整措辭。對自己的長處和短處保持誠實的態度，這當然很重要，然而，你應當根據具體的情形有選擇地透露一部分長處或短處，而不要全盤托出。
例如，想象一下你正在申請一份與人共事的工作。即使你和人們相處融洽，一旦你自稱是個喜歡獨處的內向者，那么雇主可能就不大愿意聘用你。
怎么測試自己什么性格？那就是通過一些為人處事就可以看出來
1、喜歡眨眼：這種人心胸狹隘，不太能夠信任。如果和這種人進行交涉或有事請托時，最好直截了當地說明。 2、習慣盯著別人看：代表警戒心很強，不容易表露內心情感，所以面對他們，避免出現過度熱情或是開玩笑的言語。 3、喜歡提高音量說話：多半...
如何快速的判斷一個人的性格？首先從各個方面吧，從他的為人處世，待人接物，各方面還有中專的說話方面就能判斷出。
