不管是什么座，與別人相處最起碼要做到這五條：人際交往“五則” 要想取得人際交往的良好效果，使自己與公眾發生共鳴，必須堅持良好的人際交往原則。 1、以信為本 所謂信，是指信譽、信用。即切實履行和別人約定的事情與諾言。俗話說，人以信為本，店無信不昌，人無信不立。 2、平等相處 何謂平等？這是指當社會的雙方都不受到某種壓力迫使他們維持這種關系時，即稱之謂平等。這種平等主要指心理上、人格上的平等。社會壓力來自兩方面：一方面是社會因素造成的。如領導與被領導。另一方面是來自社會的某一方面。如攀高結貴。 正常的人際交往應保持平等狀態，平等相處是人際交往的基礎。 3、求同存異 在人際關系交往中，有了正確的目的和出發點，還必須有正確的態度。這就是尋找共同點，求大同存在小異。人際關系的建立和改善，必須是建立在關系雙方共同利益與需要的基礎上。在交往過程中，要清醒地認識到雙方的粘合劑。 在人際交往中要堅持求同存異的原則。首先，必須尊重對方人格、權利。這是建立良好人際關系的基礎與前提之一。一個人受到了應有的尊重，就會因自我價 值得到承認和肯定，受到信任和理解，從而增強交往的興趣和積極性。反之亦然。其次，在人際交往中，要注意存小異。要有大將風度，切忌斤斤計較，患得患失。 4、真誠相待 所謂真誠，就是真實誠懇、不虛假。人際交往過程中，誠實是最重要的，應當神態自然，心口如一，切忌虛偽客套、言不由衷。 真誠是做人之本、處事之根。它能消除人們之間的隔膜，為人們架起理解的橋梁。 真誠是做人的起點，也是做人的歸宿。離開真誠二字，你就沒資格談情感、氣節、教養。如果你是一個誠實的人，你將一生因此愛益無窮。 5、互惠互利 就是在人際交往中考慮到雙方的共同價值和共同利益，滿足共同的心理需要，彼此都能從交往中得到實惠。 人際關系是在人與人的交往中形成的直接、可感的心理關系，實際上也蘊含著一種價值關系，互惠互利也就必然成為調節人際關系的一個準則。
和這樣的女同事相處的話，那么平時只是表面嘻哈就可以，有什么具體的事情，千萬不要和這樣的女同事說，不然的話會出賣你，只要友好相處就可以。
你和同事未必真心喜歡彼此，但在日常能客氣友善地交往，大家尋找盟友時會第一個想到你，在爭斗沖突時會盡量繞開你，這就是職場中非常理想的“受歡迎”狀態。
首先要建立兩人之間的信任，其次培養感情
如果想要和獅子座的男生進行相處的話，一定要有什么事情共同協商，好好地一塊解決，一起去面對，千萬不要瞞著對方，這樣的話，慢慢相處就可以了。
俗話說一山不容二虎，對于獅子來說也是一樣的。身邊就有個例子，表姐和表姐夫都是獅子座，倆人剛在一起的時候如膠似漆，好的不得了，但這只是新鮮感而已，是獅子座對于一切事物天生的求知欲。
獅子渴望權利，不僅在山中掌握大權，獅子座的人也會有這種引人注目的小心思，因此會有一點點自大，愛面子。所以如果生活中的瑣事成為兩人吵架的源頭，那么兩人很可能冷戰，誰都不愿意先去示好。
久而久之，家庭關系中冷暴力橫行，對于家庭和諧、子女性格皆有很不利的影響。如果兩只獅子打算在一起的話，一方一定要學會隱忍和退讓，適當的包容會讓你們的相處更融洽。
