是的，平安在面試前有測試IQ和性格的，若是不合適，就不會進一步安排面試了。
是的，平安在面試前有測試IQ和性格的，若是不合適，就不會進一步安排面試了。
職業任務對于每個職業的需求是不同的 本人也是一名FS玩家 其實FS的職業任務不重要 可以說一點都不重要 60級的那個職業任務做下就可以了 在職業訓練師那都可以接的到.
這個很好啊，證明你有做業務的潛質，而且具備很好的優勢啊，所以你要對自己有信心，很多人看起來很優秀做這個性格測試的時候也有不通過的，說明這類人剛開始可能做得很好，一段時間就做不下去了。
當然不準確！
性格這個東西變化多端，只有專門做心理研究的機構才有可能靠譜……招聘……是以招聘為目的的。性格測試不過是走個過場。
只要沒有發白紙黑字的錄用通知書，都不能代表應聘上了。
先面試，后做測評，這種情況是公司要人比較急，應聘者少，所以采用先面試后測評，如果收到了測評，只能說明面試合格了，如果測評通過，那就意味著你又過了一關，距離成功更近了一步。
注意事項
著裝方面
（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那里留下不好的印象，他們會覺得你不踏實。
（2）選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
（3）面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。
（4）對于應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
