其實，“命”和“運”完全是兩碼事，“命”是先天的、注定的，無法改變的。而“運”卻是可以調整和改變的“運”會因為你的選擇和努力而發生改變的。萬事萬物都有由生至消亡的過程，人也一樣活在這定的規律之中，但人并沒有完全喪失了對“命運”的掌握能力。只要我們選對了屬于自己的最佳位置，找到了適合自己發展的那條路，幸福與成功就會接踵而來。
那么我們如何去改變自己的現狀，進而改變自己的命運呢？
一、了解自己
真正的了解自己，并非一件容易的事情，很多人活了大半輩子也沒有真正的明白自己是個怎么樣的人，自己想要的是什么，自己的優勢和劣勢，自己的喜惡，因而找不到自己的位置，看不清人生發展的方向，渾渾噩噩中一旦醒來已錯過了最為美好的時光。
所以要想真正通過自身的努力去改變自己的命運，那么首要的是了解自己，了解什么對自己有利，了解什么對自己有害，了解自己的人生定位、人生方向和目標，才能真正去把握自己的命運，才能有針對性的去改變自己的命運，否則一切都是空談，哪怕你有滿腔的抱負也很可能頭撞南墻，哪怕你有滿腹的經綸也很可能懷才不遇。
二、了解環境
從出生到獨立到成家立業，我們無時無刻不受到周邊環境、周邊的人與事的影響，沒有人能夠屏蔽外部的作用力，所以我們也要盡可能的去探求和探索自身所處的環境，大到整個世界整個國家，小到一個單位一個部門一個家庭，只有了解了環境才能去適應環境進而改變環境使之對自己有利。
三、信念與心態
“有些人運氣總是特別好”，你經常聽別人這樣說。但是，不知你是否想過，為什么這些人即使身處逆境，卻仍能創造那么多的機會？不可否認，有的人就是天生好運，做起事來總是事半功倍，困難的時候總是有人相助，但這樣的命好云也好的人，畢竟是鳳毛麟角少之又少的，絕大多數人，并沒有那么好的命運，因此要靠自己去爭取，去努力，只有心懷正念，才能走得好，走得快，走得穩。
除了那些天生的好命好運的人之外，走好運的人都有一個突出的特點，那就是：他們都知道如何吸引好運，如何激發別人幫助自己的熱情。這些往往來源于其人的信念和心態，一個陽光積極快樂的人，身邊總會有著一群人，愿意接近他，愿意幫助他，好事也愿意與之分享，而一個陰暗抱怨憂郁的人，身邊的人會越來越少，沒有人愿意整天聽他的抱怨和牢騷，更不可能去忍受他的諷刺和刻薄，這樣的人，往往路越走越窄。那么應該抱有怎樣的心態堅持怎樣的信念，就不言而喻了。
四、正確的借助外力
之前的文章中我們陸續談到過這些借助外力的方法，例如：調整自身氣場、調整風水環境、借助貴人之力等等，正確、有效的借助這些外力的幫助，往往能夠起到非常良好的效果，但其前提是自身的爭取和努力，天上不會掉餡餅，再好的命、運，再好的風水，你自身不努力，即使有收獲也不會長久，就像有人一夜暴富，最終卻窮困潦倒身陷絕境。面對這些幫助，我們要心懷感恩之心，將之作為自己前進的動力和助力，不能將全部希望都押在這些人、事、物上。只有心懷正見，才能真正借助這些外力為自己謀求更加快樂幸福的生活。
五、信仰的力量
不可否認，在這個世界上存在著我們所未知的力量，冥冥之中總有著一些我們未探索未明了的能量，這些往往通過不同的信仰來表現或實現，無論是自己堅定的目標還是宗教等信仰，莫不是一種能量，特別是大眾化的信仰，更加能夠以群體的氣場形成一種強大的磁場，從而使個體處于強大的能量場中，如果這種信仰是善的、正的，那么我們就可以從中獲得正能量，這便是“眾人拾柴火焰高”的道理了。
21世紀還相信算命啊他在知道下一秒鐘會發生什么事情他還算命掙錢啊？？？
還在，算命人只會說你的好。自己的命運掌握在自己手中，不去努力永遠被命運俘虜，去翻越兩座高山，你會知道你的命運的。有句話“撿錢”都還要起早些。祝你好運！！！！！！！
五行屬爐中火,望月之兔,為人手足不停,身心不閑,衣僂不少,性巧聰明,作事有頭有尾,男有福分之命,女人秉性好靜,一生安然有幸
屬火的兔有如夏日艷陽般的個性,可愛,純真而且熱情,有你的場合必定充滿歡笑,融洽的氣氛
在必要時,善于將本性隱藏起來,在眾人之中常是主要的靈或物,天生具有領導能力,而且運用策略,獲得眾人贊賞,為人處事可說是八面玲瓏,面面具到,決不輕易地得罪別人.
處理事物的能力強,具有神秘的第六感,善惡分明,純真率直,能夠隨著潮流,環境而改變自己.
一九八七年出生的人,今天學習能力甚佳,若能專心向學,可名列前茅,金榜題名,健康良好,但注意安全.
屬羊男性的婚姻與愛情
羊年出生的男性戀愛通常是誠實的態度，風度翩翩，十分懂得怎樣去討好女伴。忠于愛情，愿意為女友效犬馬之勞。屬于“三從四德”的新好男人。在家庭中，你是一個體貼入微的好丈夫，對子女是一個照顧周全的好爸爸，盡管你是一個照顧細節很周到的人，但卻不喜歡斤斤計較。你對妻子總是言聽計從，以能在假日里與家人分享天倫之樂為目標。有時候會比較粘人，你永遠都象一個長不大的孩子，既有少年時代的憧憬和浪漫，又有成年男的體貼風度
坤造 辛未 丁酉 甲申 戊辰
不會二婚.
